劳动部证书：
项目背景
目前，国内约有200多种的IT认证/培训服务，多数是软硬件厂商为了推广自己的产品而推出的技术资格认证，这种技术资格认证存在一个明显的缺点就是：产品针对性太强，各种认证之间存在明显的知识间隙（Knowledge Gap）和知识重复。由于实际工作中IT技术人员要用到很多软硬件厂商的产品，技术人员就不得不学习和考取多种IT技术证书，既浪费了时间和金钱，也无法从综合的角度学习多种IT专业知识和技能。
出现这种情况的一个主要原因，就在于当前中国IT培训产业尚没有一个统一而客观的人才培养标准与培养体系。鉴于此，清华大学会同IT企业与国家有关主管部门专家，经过大量的调研和分析，在充分吸取国内外IT认证培训体系优点的基础上，从基础理论、应用技术与工程实践三个角度将知识、技能与工作角色三者有机整合起来，开发出了一套完整的IT从业人员培训认证课程体系。这套IT培训/认证体系，充分覆盖了当前主流IT软硬件厂商的技术与应用技能，从一个第三方、相对独立的角度，整合出了一个客观的IT人才培养标准与培养体系，从而对我国IT人才培养乃至IT产业独立自主发展均具有积极意义。
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